Töökuulutus: Otsime uut presidenti ja asepresidenti!

Ootame Eesti Õdede Liidu etteotsa initsiatiivikaid ja ambitsioonikaid inimesi, kes oleks valmis EÕLi vankrit hooga edasi vedama. Töö sisuga on võimalik tutvuda EÕLi siseveebis. Sealt leiab ametijuhendid ja info töötasu kohta. Järgmisel meeskonnal on võimalik tööülesanded ümber jaotada, kattes ära kirjeldatud töö sisu.

President ja asepresident sammuvad ühte jalga ning on valmis üksteist täiendama ja asendama. Soovitame kandideerida koos n-ö tiimina. Vajadusel oleme abiks teise kandidaadi leidmisel ja võtame avaldusi vastu ka eraldi.

Presidendilt ja asepresidendilt ootame:

  • vähemalt magistrikraadi või asepresidendilt eriõe pädevust
  • EÕLi liikmesust vähemalt seitse aastat
  • õendusvaldkonna tundmist ja eelnevat aktiivsust EÕLi tegevustes
  • seaduste tundmist ja nende lugemisoskust
  • head eneseväljendusoskust nii kõnes kui ka kirjas, esinemisoskust ja -kogemust, kasuks tuleb artiklite avaldamise kogemus
  • inglise keele oskust kõnes ja kirjas, soovitavalt vene keele oskust vähemalt suhtlustasandil

EÕLi president ja asepresident on korrektne, kohusetundlik, juhtimiskogemusega, kohanemisvõimeline, analüütiline, hea pingetaluvuse, eelarvestamise ja läbirääkimisoskustega ning meeskonnatöö tegija.

Kasuks tuleb juhilubade olemasolu ja isikliku auto kasutamise võimalus ja/või valmisolek töösõitudeks kogu Eestis ning EÕLi esindamiseks välismaal.

Kandidaadilt ootame avaldust, elulookirjeldust ning meeskonnana visiooni EÕLi järgmise perioodi eesmärkidest ja tegevustest. Dokumendid tuleb esitada volikogu juhi meiliaadressile aina.saarma@ena.ee hiljemalt 7. oktoobril kell 8.00.

Vestlused toimuvad novembris ning valimised detsembris 2024.
Planeeritav tööperiood 1. mai 2025 – 30. aprill 2030.

Kõik küsimused ja arutelud praeguse presidendi ja asepresidendiga on väga oodatud.
Lisainfo Anneli Kannus anneli.kannus@ena.ee, 5512837 ja Gerli Liivet gerli.liivet@ena.ee, 5144312.

 

Viimased uudised

Töökeskkond minu kätes

Pausi võtmine on sama tähtis kui töö. Kui inimene tööl pausi ei tee, muutub ta närviliseks ja läheb stressi.

Huumori kui toimetulekumehhanismi seos väsimuse ja tööga rahuloluga

Huumori kasutamine on üks osa tervishoiutöötajaks õppimise kunstist.

Juhi ja kolleegide usaldamise seosed õdede pühendumisega patsiendile ja elukutsele

Õdede pühendumine elukutsele on suurem, kui organisatsioonis on usaldav töökeskkond.

Mina ise olen oma saatuse sepp

Ületundide mittetegemine või elu tasakaalustamine on päriselt sinu enda otsus.

Tehisintellekt tervishoius – Verso Vision ennetab kukkumisi

Verso Vision aitab personalil säästa väärtuslikku aega ja keskenduda tõhusamalt õendus- ja hooldustegevustele.

Mida teha, kui noor järgib kahjulikke trende?

Valest pilgust või naljaga tehtud kommentaarist võib piisata, et õpilane keelduks koolilõuna söömisest.