Ole tööõigusest teadlik!
Töötaja peab muudatuste osas väljendama väga selgelt oma nõustumist või mittenõustumist.
Kuidas tööandjaga läbirääkimisi pidada?
Läbirääkimistele tööandjaga minnakse heade põhjenduste ja selge sooviga, kuid sageli lahkutakse nina norus.
Mis saab puhketundidega?
Vähemalt kord seitsme päeva jooksul tuleb järjestikku tagada nii igapäevane kui ka iganädalane puhkeaeg.
Mida pean vastutuskindlustuse seaduse jõustumisel õena arvestama?
On ülioluline, et iga õde teaks ja hoiaks oma eriala reguleeritud pädevust ja täiendaks end nõutud mahus.
Milliste muredega saab Eesti Õdede Liidust abi?
Meil tekkis küsimus koolituspäeva tasustamise kohta ning sain abi Eesti Õdede Liidust.
Patsiendiohutus – ihaldatud olukord, kui riskid on maandatud ja tõenäosus vigade tekkeks minimaalne
Patsiendiohutus ei ole luksuskaup, vaid kvaliteetse teenuse absoluutne eeldus.
Milliseid muudatusi on tööõiguses viimasel ajal tehtud?
Vastab Eesti Õdede Liidu lõuna piirkonna juht Siiri Puru.
Pereõdedele lisandus töövõimetus- ja hoolduslehtede alustamise ja lõpetamise õigus
Mida panna tähele uute õiguste juures? Milliseid seaduse punkte kindlasti üle lugeda?
Õdede puudus ei lahene iseenesest
Õdede puudus on olnud Eesti tervishoiu üks suurimaid probleeme juba palju aastaid. Kuidas seda lahendada?
Kas töötajal on õigus keelduda vaktsineerimisest ja mis on sellise keeldumise tagajärg?
Küsimusele vastab Tööinspektsiooni ennetusosakonna juhtiv nõustamisjurist
Tööõigusega seotud probleemid
Eesti Õdede Liidu liikmed pöörduvad tihti liidu poole, kui nad tunnevad, et nende õigustega ei arvestata.