Linda Jürisson on tervishoius töötanud 51 aastat ning pensionipõlve nautimise asemel on ta ametis Viljandi Haigla nõukogus ja poole kohaga Viiratsi Hoolekandekeskuses. Just sealses kaunis aias me vestlesimegi. Kuidas sa elad, Linda? Päris hästi, patt oleks kurta. Olen nii oma laste kui ka töö, tervise ja abikaasaga väga rahul. Mul on hea meel, et saan […]
Linda Jürisson: Ma lihtsalt ei usu, et sain 70 Read More »
Mäluhaiguste diagnostikale ja ravile keskendunud Viljandi haigla mälukliinik on tegutsenud peaaegu kaks aastat. Välja on töötatud mäluteekond, kus on patsiendi ja nende lähedaste heaks ühendatud tervishoiu- ja sotsiaalteenused ning mitu muud toetusvõimalust. Õde Janika Pael (fotol) rääkis mälukliiniku tegemistest ja patsientide toetamisest lähemalt. Mis on mälukliinik ja kelle jaoks see on loodud? Mälukliinik on Eestis
Viljandi haigla mälukliinik – lootuskiir mäluhaigusega patsientidele Read More »
Alates 7. oktoobrist on eriõdedel õigus vormistada saatekirja, et suunata patsient arsti või teise eriõe vastuvõtule, e-konsultatsioonile, raviteekonnal kokkulepitud uuringutele ja analüüsidele, haiglasse või õendushaiglasse. Õendusdokumenteerimine sai ühtsed, rahvusvahelistele NANDA, NOC ja NIC klassifikatsioonidele (edaspidi 3N) toetuvad alused. „Eriõe õiguste laiendamine on vajalik samm inimkesksema tervishoiu suunal, võimaldab hoida kokku patsiendi ja arsti aega ning
Eriõde on õde, kes on läbinud õe erialase koolituse või terviseteaduse magistriõppekava ühel õendusabi erialal ning on omandanud õpitud erialal suurema kliinilise pädevuse ja otsustusoskuse. Samuti on eriõel valmisolek töötada nii iseseisvalt kui ka interdistsiplinaarses meeskonnas ning eest vedada uurimis- ja arendustööd. Õendusdiagnoosid ja õendussekkumised Eriõdesid on õpetatud Eestis 2006. aastast ning käesoleval aastal oleme
Eriõed ja e-konsultatsioonid Read More »
Ikka ja jälle on tervishoius juttu, et kõik peaks tegema tööd, milleks nad on väljaõppe saanud. Nii leiavad õed, et mitmeid tegevusi võiks teha hooldustöötajad. Tööandjadki võtaks hea meelega tööle hea ettevalmistusega tugitöötajaid, kes õdede töökoormust leevendaks. Tundub kõigile mõistlik lahendus. Lugesime kuu aega tagasi, kuidas Haridus- ja Teadusministeerium korjab ideid kutseõppe õppekavade arendamiseks, et
Kutseõppekavade arendamine tervishoius Read More »
Kui tervishoiuteenuse osutamisel läks midagi valesti, on võimalik juhtunut menetleda ja selgitada välja tagamaad. Praegu peab inimene juhtunu tõendamiseks palju vaeva nägema, kuid tulevikus muutub kahjujuhtumi menetlemise protsess kannatanule lihtsamaks. Kahjujuhtumi menetlemine praegu Kui inimene tunneb, et talle on tervishoiuteenuse osutamisel kahju tehtud, on tal võimalik pöörduda teenust osutanud asutuse poole. Inimene saab esitada kaebuse
Tulevikus säästetakse teenust saavat inimest Read More »
Tervisekassa juhatuse liikme Pille Banhardi ettekanne 10. mail 2024. aastal rahvusvahelisele õdede päevale pühendatud konverentsil.
Õed Tervisekassa numbrites Read More »
The council directs and controls the activities of the Estonian Nurses’ Union based on the statutory goals. The council consists of representatives of regions and heads of partnerships. Get to know the hardworking representatives of the council of the Estonian Nurses’ Union. Who do you work as? I work as a nursing manager in the
Tunne oma esindajaid! Read More »
Tartu Ülikooli peremeditsiini ja rahvatervishoiu instituudi teadlased koos Itaalia kolleegidega uurisid, milliseid eetilisi probleeme tõi COVID-19 pandeemia kaasa õdedele Eestis ja Itaalias, kus pandeemia esimene laine kulges väga erinevalt. Tervishoidu ja õdede tööd muutvad protsessid toovad vältimatult kaasa mitmesuguseid eetilisi probleeme. COVID-19 pandeemia mõjutas oma ulatuse ja tõsiduse tõttu õdede tööd eri riikides erinevalt. Pandeemia
Kriisid tervishoius toovad õenduses kaasa eetilisi probleeme Read More »
In Estonia, the maximum duration of the working day is determined through rest time. The working day may not generally last more than 13 hours, because the employee must be guaranteed at least 11 hours of rest for each 24-hour period, which is stipulated in Section 51, subsection 1 of the Employment Contracts Act. Exceptions
Miks on vaja välja murda ööpäevaste valvete nõiaringist? Read More »
