• Rubriigid

Odedeliit

Eriõdedel on õigus vormistada saatekirja ja õendusdokumenteerimises liigume ühtsete klassifikaatorite kasutuselevõtu suunas

Leave a Comment / õendusest / By

Alates 7. oktoobrist on eriõdedel õigus vormistada saatekirja, et suunata patsient arsti või teise eriõe vastuvõtule, e-konsultatsioonile, raviteekonnal kokkulepitud uuringutele ja analüüsidele, haiglasse või õendushaiglasse. Õendusdokumenteerimine sai ühtsed, rahvusvahelistele NANDA, NOC ja NIC klassifikatsioonidele (edaspidi 3N) toetuvad alused.  „Eriõe õiguste laiendamine on vajalik samm inimkesksema tervishoiu suunal, võimaldab hoida kokku patsiendi ja arsti aega ning …

Eriõdedel on õigus vormistada saatekirja ja õendusdokumenteerimises liigume ühtsete klassifikaatorite kasutuselevõtu suunas Read More »

Eriõed ja e-konsultatsioonid

Leave a Comment / õendusest / By

Eriõde on õde, kes on läbinud õe erialase koolituse või terviseteaduse magistriõppekava ühel õendusabi erialal ning on omandanud õpitud erialal suurema kliinilise pädevuse ja otsustusoskuse. Samuti on eriõel valmisolek töötada nii iseseisvalt kui ka interdistsiplinaarses meeskonnas ning eest vedada uurimis- ja arendustööd. Õendusdiagnoosid ja õendussekkumised Eriõdesid on õpetatud Eestis 2006. aastast ning käesoleval aastal oleme …

Eriõed ja e-konsultatsioonid Read More »

Vanus on tõepoolest vaid number

Leave a Comment / inimesele / By

Noorena mõtleme keskeast kui millestki kaugest, mida me kindlasti ei oota. Mõtiskleme, millal see saabub, ning tunneme hirmu välimuse muutuse ees. Tegelikult on keskiga rahunemise ja iseendale uue pilgu pööramise aeg. Kindlasti ei ole see midagi koletut, pigem on see oma hirmudest ja ebakindlusest ülesaamise aeg. Aeg, mil oskame väärtustada iseennast ja oma unistusi – …

Vanus on tõepoolest vaid number Read More »

Kutseõppekavade arendamine tervishoius

Leave a Comment / õendusest / By

Ikka ja jälle on tervishoius juttu, et kõik peaks tegema tööd, milleks nad on väljaõppe saanud. Nii leiavad õed, et mitmeid tegevusi võiks teha hooldustöötajad. Tööandjadki võtaks hea meelega tööle hea ettevalmistusega tugitöötajaid, kes õdede töökoormust leevendaks. Tundub kõigile mõistlik lahendus. Lugesime kuu aega tagasi, kuidas Haridus- ja Teadusministeerium korjab ideid kutseõppe õppekavade arendamiseks, et …

Kutseõppekavade arendamine tervishoius Read More »

Miks on Eesti Õdede Liidu juhid vahetumas?

Leave a Comment / organisatsioonist / By

Eesti Õdede Liidu president Anneli Kannuse ja asepresident Gerli Liiveti ametiaeg lõpeb kevadel 2025. Uued inimesed alustavad 1. mail. Videointervjuus räägivad Anneli ja Gerli sellest, miks nad sellel positsioonil enam ei jätka ning miks vajab organisatsioon aeg-ajalt uusi juhte. Töökuulutus: https://www.ena.ee/tookuulutused/eesti-odede-liidu-president-ja-asepresident/

Tulevikus säästetakse teenust saavat inimest

Leave a Comment / õendusest / By

Kui tervishoiuteenuse osutamisel läks midagi valesti, on võimalik juhtunut menetleda ja selgitada välja tagamaad. Praegu peab inimene juhtunu tõendamiseks palju vaeva nägema, kuid tulevikus muutub kahjujuhtumi menetlemise protsess kannatanule lihtsamaks. Kahjujuhtumi menetlemine praegu Kui inimene tunneb, et talle on tervishoiuteenuse osutamisel kahju tehtud, on tal võimalik pöörduda teenust osutanud asutuse poole. Inimene saab esitada kaebuse …

Tulevikus säästetakse teenust saavat inimest Read More »

Kuidas tööandjaga läbirääkimisi pidada?

Leave a Comment / õigused ja kaitse / By

Tervishoius on aastaid sõlmitud kollektiivlepinguid, mida võetakse pigem kohustusliku ja lõpliku dokumendina ega püütagi töökohas kohapeal paremaid tingimusi saavutada. Samas pole see kõikne. Üksikud erandid kinnitavad reeglit ja nii on erinevates organisatsioonides kokku lepitud lisapuhkuseid, kõrgem palgatase, selge palkade diferentseeritus ning näiteks tervisepäevad. Eestlane on oma põhiolemuselt ikka pigem tagasihoidlik ja tasakaalukas ning kohe kaklema …

Kuidas tööandjaga läbirääkimisi pidada? Read More »

Puhkamine on sama oluline kui töö tegemine

Leave a Comment / - / By

Euroopa seadus reguleerib, millal on tööaeg ja millal puhkeaeg. Kollektiivlepingus on töötajate ja tööandjate seas lisaks kasutusel mõiste valveaeg, mis on kirjas selliselt: „Valveaeg (nn koduvalve või väljakutsevalve) on ajavahemik, mille jooksul vastavalt töötaja ja tööandja kokkuleppele on töötaja tööandjale kättesaadav tööülesannete täitmiseks väljaspool tööaega”. Tegemist on ebakorrektselt väljendatud kokkuleppega, sest Euroopa mõistes on valves …

Puhkamine on sama oluline kui töö tegemine Read More »

Milliseid omadusi on vaja, et juhtida Eesti Õdede Liitu?

Leave a Comment / organisatsioonist / By

Eesti Õdede Liidu president Anneli Kannuse ja asepresident Gerli Liiveti ametiaeg hakkab vaikselt läbi saama. Uued inimesed alustavad 1. mail 2025. Videointervjuus meenutavad Anneli ja Gerli, mis on ühiselt läbi raskuste ära tehtud ja kus on olnud vaja leida kompromisse. Samuti räägivad nad sellest, millised omadused peaksid õdede liidu juhil olema. Töökuulutus: https://www.ena.ee/tookuulutused/eesti-odede-liidu-president-ja-asepresident/

Tagasivaade tehtud tööle Eesti Õdede Liidus

Leave a Comment / organisatsioonist / By

Tegutsemistempo Eesti Õdede Liidus on võrreldav ralliraja kiirustega ning mastaabiltki on käidud läbi kogu maailm. Tee, mida mööda meie sõidame, on aga rallirajast oluliselt laiem. Kaheksa aastat on möödunud linnulennul. Tänaseid kokkuvõtteid tehes vaatame tehtule uhkusega. Õeskond on muutunud tugevamaks, julgemaks ning teadlikumaks. Eesti Õdede Liit on 100-aastane ligi 4000 liikmega organisatsioon, mis on suutnud …

Tagasivaade tehtud tööle Eesti Õdede Liidus Read More »